Los niveles de la indemnización concedida por una reclamación de despido improcedente

Un básico del premio se calcula a lo largo de la misma tierra como una redundancia de pago. Por ejemplo, esto dependerá de la edad y el tiempo de servicio. Un compensatoria premio se basa en la pérdida financiera que puede ser atribuido al empleador que la demanda de despido injustificado en contra. Ha habido un cambio a la máxima compensatoria premio disponible para el despido improcedente. El compensatoria premio puede variar, pero en todos los casos se basa en la pérdida de que un individuo pueda probar que ha sufrido debido al hecho de que ellos fueron despedidos por