Indemnizaciones por Despido — Gestión de los recursos humanos

Si el tribunal ha encontrado que algunos de sus empleados han sido despedidos injustamente o por concertados de planificación, entonces se puede proceder con dos tipos de medidas. Se puede pasar de un juicio en que el empleado ser reutilizados o pregunte a la compañía a pagar una cantidad de indemnización para compensar las pérdidas. En un principio se pensó que el proceso de re-empleo sería la opción ideal. Sin embargo en la vida real, usted encontrará que la mayoría de los empleados pidiendo una indemnización, la tasa de que esto ocurra es tan alto como el. Los tribunales nunca