de conformidad con los nuevos cambios
En primer lugar
los cambios que implica el hecho de que tanto la contratación de trabajadores y empleados permanentes están sujetas a denuncia de protección.
mientras que anteriormente se trate sólo de la última. En tercer lugar. las empresas deben disponer de internos de denuncia de los procedimientos por escrito que cumplir mínimo legal requisitos. Esto requiere que todas las empresas con cinco o más empleados para la actualización de sus reglamentos internos.
